عن المرحلة
تهدف مرحلة التطوير المهاري إلى تزويد الكوادر الوطنية بمهارات شاملة تلبي احتياجات سوق العمل في مجال سلاسل الإمداد واللوجستيات. تنقسم هذه المرحلة إلى مرحلتين أساسيتين:
المسار الأول: المهارات الناعمة
يركز هذا المسار على تطوير المهارات الشخصية والمهنية الأساسية، مثل:
- التواصل الفعّال
- العمل الجماعي
- حل المشكلات
- إدارة الوقت
تهدف هذه المهارات إلى تعزيز جاهزية المتدربين للتكيف مع بيئات العمل المختلفة وتحقيق النجاح في مهامهم اليومية.
المسار الثاني: المهارات التخصصية
يعنى هذا المسار بتزويد المتدربين بالمعرفة والخبرات التقنية المتخصصة في مجال سلاسل الإمداد واللوجستيات، مثل:
- إدارة المخزون
- التخطيط اللوجستي
- التحليل البياني
- الاستدامة في سلسلة التوريد
تهدف إلى بناء كوادر مؤهلة وقادرة على أداء وظائفها بكفاءة عالية، بما يسهم في توطين الوظائف ودعم الاقتصاد المحلي. يساهم هذا المسار في إعداد الأفراد ليصبحوا محترفين متمكنين في قطاع سلاسل الإمداد واللوجستيات، ويعزز من قدراتهم على المنافسة في سوق العمل المتنامي في هذا المجال.
